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ESG報(bào)告4月26日，西部創(chuàng)業(yè)公司正式發(fā)布《2023年度環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）報(bào)告》（下稱“ESG報(bào)告”）。
在國內(nèi)ESG生態(tài)體系逐漸成形、可持續(xù)發(fā)展理念已成為時(shí)代主旋律之一的背景下，為提升報(bào)告的質(zhì)量和透明度，公司勇?lián)鲜泄炯皣衅髽I(yè)的雙重社會(huì)責(zé)任，積極回應(yīng)資本市場關(guān)切，對(duì)標(biāo)國際、國內(nèi)ESG報(bào)告框架體系及評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)告整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化：以“共”字貫穿，分為“共同治理”“共生發(fā)展”“共建美好”三大篇章，細(xì)化27個(gè)章節(jié)及6個(gè)專題內(nèi)容，聚焦綠色發(fā)展、公司治理、科技創(chuàng)新、合規(guī)經(jīng)營、員工發(fā)展及鄉(xiāng)村振興等方面內(nèi)容，全方位、多視角展示了過去一年公司在環(huán)境、社會(huì)、治理領(lǐng)域的重點(diǎn)議題和最新進(jìn)展。
踐行ESG理念，提升公司治理水平
報(bào)告顯示，公司建立了“黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、股東會(huì)出資決策、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督、經(jīng)理層規(guī)范經(jīng)營”的治理體系，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，股東大會(huì)行使所有者權(quán)力，董事會(huì)“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)”，監(jiān)事會(huì)“重監(jiān)督、查風(fēng)險(xiǎn)、糾偏差”，經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”，逐步建立健全了權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和管理層之間權(quán)責(zé)法定、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制。搭建“決策——管理——執(zhí)行”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的ESG治理體系，在董事會(huì)成立專門組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì)、落地ESG管理體系，以管理體制推進(jìn)ESG高質(zhì)量開展。同時(shí)，公司通過業(yè)績說明會(huì)、深交所互動(dòng)易平臺(tái)等各種渠道聽取投資者意見建議，信息披露連續(xù)3年獲評(píng)深交所B級(jí)（良好），深交所互動(dòng)e回復(fù)投資者提問22次，回復(fù)率達(dá)100%，在所有上市公司中排名第1名，實(shí)現(xiàn)公司與投資者共同成長。
踐行綠色發(fā)展理念，助力美麗中國建設(shè)
公司把自身發(fā)展同國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，聚焦主責(zé)主業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)為綠色發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。報(bào)告披露，2023年以來公司通過健全完善環(huán)境保護(hù)制度體系，有序開展鐵路電氣化改造項(xiàng)目，實(shí)施美麗鐵路站區(qū)規(guī)劃建設(shè)等舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理工作；積極開展生態(tài)文明建設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)，動(dòng)員全體員工牢固樹立“十個(gè)一”環(huán)保理念，全面建設(shè)綠色低碳環(huán)保“節(jié)約型”企業(yè)；結(jié)合監(jiān)管部門披露要求和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的關(guān)注點(diǎn)，報(bào)告開展了氣候變化風(fēng)險(xiǎn)分析，積極推進(jìn)氣候適應(yīng)性設(shè)計(jì)、打造更具韌性的供應(yīng)鏈等措施，增強(qiáng)業(yè)務(wù)運(yùn)營的持久性和穩(wěn)定性；報(bào)告對(duì)標(biāo)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過案例和專題聚焦的形式，披露了公司在電氣化改造和生物質(zhì)資產(chǎn)監(jiān)管方面，為碳排放、固碳及生物多樣性保護(hù)等方面所做的貢獻(xiàn)。
踐行國企初心使命，積極履行社會(huì)責(zé)任
公司始終關(guān)注員工長期發(fā)展，建立系統(tǒng)化、多樣化的員工培訓(xùn)機(jī)制，將人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)并舉，致力于為員工提供釋放能量、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。報(bào)告顯示，2023年公司累計(jì)開展培訓(xùn)43759人次，員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，堅(jiān)持冬送溫暖、夏送清涼，聚焦結(jié)婚生育、傷病住院、家庭變故、親人去世、退休離崗等及時(shí)開展慰問，為全體職工辦理健康體檢、醫(yī)療互助，配置體檢健身器材，組織職工療休養(yǎng)3批次，開展“三八節(jié)”采摘、交友聯(lián)誼、愛國觀影、快樂健步走等集體活動(dòng)20余次，職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)。持續(xù)探索國企參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)的路徑，組建第5輪駐村工作隊(duì)分赴3個(gè)A類村開展工作，用優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)為鄉(xiāng)村振興賦能，為共同富裕助力。
據(jù)悉，憑借可持續(xù)發(fā)展的卓越表現(xiàn)，公司贏得了社會(huì)權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可。2023年，公司2個(gè)案例入選中國上市公司協(xié)會(huì)年度“ESG 優(yōu)秀實(shí)踐案例”，1個(gè)案例入選“新華信用杯”全國信用優(yōu)秀案例，公司董事會(huì)秘書榮獲第二屆可持續(xù)投融資（ESG）與自貿(mào)港建設(shè)論壇“中國上市公司 ESG 年度人物”和財(cái)聯(lián)社“2023 鸞鷺·第四屆精英董秘”；外部機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)方面，Wind ESG和秩鼎ESG評(píng)級(jí)均給出了A。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)公司深度踐行ESG理念、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的肯定，更是對(duì)未來堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展、以綠色發(fā)展激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的期待。
未來，公司將繼續(xù)為ESG工作賦予新內(nèi)涵、提出新要求，將ESG理念和企業(yè)自身發(fā)展有機(jī)融合，不斷創(chuàng)造更大的產(chǎn)業(yè)價(jià)值、環(huán)境價(jià)值、社會(huì)價(jià)值，進(jìn)一步擦亮公司在ESG領(lǐng)域的亮麗名片，為美麗中國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
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